人事科工作職責

1.編制和修改人事科貫徹執(zhí)行的質(zhì)量體系文件，負責組織實施學校質(zhì)量體系文件中明確的、本科室應承擔的質(zhì)量管理的具體工作，確保滿足全校人力資源需求。

2.按國家和上級政策要求，完成干部、人事、工資定期報表，提供準確、及時、完整的人事信息。

3.負責審定教職工的考勤、統(tǒng)計、報表工作，抓好勞動紀律，做好獎懲工作。

4.深入基層，了解和掌握職工思想政治狀況，做好職工的思想政治工作和勞動人事方面的政策法規(guī)的宣傳工作。

5.貫徹執(zhí)行勞動人事政策，審批和辦理教職工工資、調(diào)資、晉升、職稱、崗位變動、職工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)入調(diào)出、辭職、職工離退休手續(xù)。

6.加強科室業(yè)務建設，學習黨和國家的方針政策及有關文件，加強思想政治教育工作，不斷提升業(yè)務能力和政治水平，為教學和基層服務。

7.組織教職工繼續(xù)教育學習，加強師資隊伍建設，提升師資水平。

8.負責人事檔案的管理工作。

9.完成領導交辦的其它工作。

10.接受上級業(yè)務部門指導。